Yetişkin hayatımda, yedi farklı eyalette dokuz farklı kolejde dokuz pozisyonum vardı. Bazıları buna seçici diyebilir. Diğerleri ise buna arsızlık diyebilir. Ama bir İş Memnuniyeti Arayıcısı olduğumu düşünmeyi seviyorum. Hepimiz hayalimizdeki işlerde çalışmak isteriz - kim yapmaz? Dünyada fark yaratan bir organizasyonun, kurumun veya kurumun bir parçası olmak için günlük olarak bir araya gelen, aynı fikirde olan bireyler topluluğunun bir parçası olmak istiyoruz. Sadece bir maaş çeki isteseydin, muhtemelen bu makaleyi okumazdın. İş tatmini, sadece iş unvanınızdan veya eve geri dönüş koçanızdan gelmiyor. İçinde hissediyorsunuz çünkü fark yarattığınız bir yerde çalıştığınızı biliyorsunuz. Değerleriniz işverenlerinizle uyum gösteriyor, iş arkadaşlarınızla bağlantı kuruyorsunuz ve amirinizle birlikte ya da amirinizle çalışmaktan zevk alıyorsunuz. Performansınızla yarattığınız farkı görebilirsiniz. Kulağa hoş geliyor, değil mi? Açılış hattımda referans gösterdiğim gibi, birkaç farklı yerde çalıştım. BİRKAÇ. Ve bu ilk sekiz pozisyonu farklı nedenlerle bırakarak yaralandım, ancak hepsi bir şekilde iş tatmini ile ilgiliydi.

Şirket kültürü

Lisansüstü okul dışındaki ilk görevimde kendimi asistanlığımda edindiğim mesleki gelişimden oldukça farklı bir ortamda buldum. Pasifik kuzeybatısındaki orta büyüklükteki bir devlet okulunda giriş düzeyinde bir pozisyon yapıyordum. Küçük Gölet'teki Büyük Balık olmaya alışkınım, ama şimdi ayakkabı diğer ayağımdaydı. Temelde, alışkın olduğumdan daha politik olarak doğru olan bunu nasıl söylemeliyim diye bir pozisyonu kabul ettim. Ve başım çok belaya girdi. Bu beni şirket (kurumsal) kültürü anlama konusunda ilk dersime götürdü. Değerlerinizin işvereninize uyduğunu ve sizin "FIT" olduğunuzu bilmek iş tatmini için önemlidir. Hayatımın bu aşamasında, röportaj sırasında "FIT" kavramına ulaşmak için ne gibi sorular soracağım hakkında hiçbir fikrim yoktu. Ben genç bir profesyoneldim yeni mezun olduğum okuldan yeni çıktı ve sadece evlendim. Erken istihdamın üçlüsü mücadele ediyor. Yine de, iki yıl boyunca bu pozisyonda bazı iyi arkadaşlar edindim ve tüm dürüstlükle bu pozisyonu aldığım için mutlu olduğumu söyleyebilirim.

Becerilerinizi İşyerinde Kullanma

İkinci profesyonel pozisyonum orta batıdaki küçük, özel, liberal bir sanat okulundaydı. Kendi bölümümü koştum - yaşımdaki biri için nadir görülen, genelde konuşan - ve amirim gerçekten harikaydı. Öğrencilerimi çok sevdim ve meslektaşlarımla ve meslektaşlarımla gerçekten bağlantı kurdum. Peki neden ayrıldım? Neredeyse dört yıl sonra - kariyerimin üçüncü en uzun görev süresi - şefimle görüşüp, birkaç yıl içinde en yüksek seviyeye çıkan değişiklikleri tartışıyordum. Danışmanım bana karşı çok dürüsttü. “Kris, ayrılmanı söylemiyorum; ama bu bölümün gideceği yönün oldukça idari olduğunu anlaman gerekecek. Başarılı olmak istiyorsan, buna adapte olman ve bazı değişiklikler yapman gerekecek.” Bunu uzun süre düşündüm ve yeni bir iş aramaya karar verdim. Şu anki işimin parçalarının gerçekten ENJOYED - ve başarılı olmuş - idari işler olmadığını farkettim. Çok ilişkisel ve programatikti. Ve bundan daha fazlasını istedim, daha az değil. Becerilerimin idari alanda yattığına inanmadım. Doğrudan öğrencilerle çalışmaya ve program yapmaya devam etmek istedim.

Yöneticinize Güvenmek

Üçüncü iş pozisyonum Washington DC bölgesindeki küçük bir devlet okulundaydı. Kabaca aynı miktarda para ve aynı görevdi, ancak daha prestijli bir ünvandı. Şimdi, adil olmak gerekirse, bu pozisyonla ilgili belirli bir cazibe vardı çünkü kız kardeşim ikiz kızları doğurdu ve yeni işverenimden sadece 20 dakika yaşadı. Aileden ayrılmak, kesinlikle bir pozisyon alırken bir etken olabilir - ve o bölgede geçirdiğim 9 ay boyunca ablamla vakit geçirdim. Yine de, her zaman perdenin arkasında bana doğru görünmeyen bir şey vardı. Ve amirime güvenmeye başladı. Bu, baştan beri gergin bir ilişkiydi; ve endişelerimi ifade etmek için ona ne demek istediğimi tam olarak bilecek kadar "tecrübeli" değildim. Tek yaptığı, gemiyi çevirmek için otobüse atılan tek bir olaydı. Canımı yaktı ve bugün bile en iyi şekilde kullandığımdan emin değilim. Güven ve iletişim hakkında çok şey öğrendim. Ve bu bana bir daha asla olmadı.

Kendi Gig'inizi Yaratmak

Virginia’dan Chicago’ya gidip orta büyüklükte bir kentsel kurumda çalışarak buldum. Chicago benim için evdeydi ve en sevdiğim kentte çalışma nosyonundan zevk aldım. Dürüst olmak gerekirse, bu pozisyonu koruyacak ve 30 aydan daha uzun kalacaktı - çünkü kendi iş deneyimimi yaratma ve gerçek bir miras bırakma şansıydı. İşe alındığım pozisyon yeni bir pozisyondu - kampüste yaşayan öğrenciler için bir liderlik programı oluşturacaktım. Öğrenci liderlik kuruluşlarına danışmanlık yapmak ve çeşitli konferanslara seyahat etmek de dahil. Oluşturduğum şeyde bana çok iyi bir bütçe ve çok fazla özgürlük verildi. Bu pozisyondan ayrılmamın asıl sebebi, Kaliforniyalı bir çocuk olan ve daha fazla güneş ve sıcaklık için can atan kocamın desteğiydi. İstifa etmek benim için zordu çünkü bu kurumda çok iyi bir tecrübem oldu. İş tatmini açısından kendi işimi yaratma şansım olduğu için çok heyecanlandım. Ve ben gerçekten bir miras bıraktım. Ancak bir yaşam partneriniz varsa, bazen fedakarlık yapmak eşinizin memnuniyeti için gerekli olan şeydir. Kitabımda eş memnuniyeti iş tatmini yerine geçiyor. Ve kariyerim için birçok fedakarlık yapmıştı. Bu yüzden onun mutluluğu için bir tane yaptım.

Değiştir, Değiştir, Değiştir

Rüzgarlı Şehir'den, iş sırası gelmeden Arizona'ya gittim. Altı aya yakın bir süre geçici olarak çalıştım ve büyük yerel üniversitede ikamet ve ikamet hayatı alanımda yer almakta zorlandım. Avantaj sahibi olmamak oldukça korkutucu ve pahalı bir hal alıyordu, bu yüzden uzaktan bile kaldığım her bir pozisyon için başvuruda bulundum. Sonunda, Program Koordinatörü olarak Yeni Öğrenci Oryantasyonu'na girdiğim için heyecanlandım. Doğrudan Chicago’da aldığımdan biraz daha düşük bir maaşla Öğrenci Oryantasyon Liderleri ile çalışacaktım. Yine de kirayı ödedi ve amirimden ve meslektaşlarımdan gerçekten keyif aldım. Bu iş harika bir seyahate izin verdi ve Öğrenci Oryantasyon Programını daha önce görmediği bir seviyeye kadar büyütebildim. Fakat Yeni Şerif şehirdeydi - Başkan, Bu - ve ufukta bazı büyük değişiklikler olacak gibi görünüyordu. İş güvenliği konusunda endişelendiğim değildi, ama pozisyonumun hep birlikte yeni bir bölüme geçmesi ihtimalinden endişe ediyordum. Sonunda on yıla yakın bir süredir yanal bir trende olduğumu farkettim. Daha yüksek zemin ve biraz daha fazla kararlılık aramanın zamanı gelmişti.

İş yaşam dengesi

Sadece başlıkta "Director" ve "Associate Director" yazan işlere başvurdum. Güneyde ortada prestijli bir özel okula yerleşip bir kampüs konut gereksinimi ve öğrenci gelişimi ve öğrenci davranışlarına çok dokunaklı bir yaklaşımla girdim. En sevdiğim "Challenge and Support" teorisi çoğunlukla destek oldu ve zorluk çıkarmadı. Fakat meslektaşlarımdan ve süpervizörümden çok keyif aldım. Güçlü bir takımdık ve çok çalıştık - neredeyse çok zor. Genel Müdür olarak nihayet personeli denetleme ve gerçekten bir ekip oluşturma şansım oldu. Şehri sevdim ve koca bile daha çok keyif aldığı bir alana girmenin bir yolunu buldu. Bu pozisyon bir canlı pozisyondu. Harika bir dairem, harika bir maaşım ve harika avantajlarım vardı. CD almak için yemek kartımı kullanabilirim. Kitabevde s, yerel restoranlarda kampüs dışı yemekler. Ancak hastanede, hafta sonu akşamları, sarhoş olan ve ana telefon görüşmelerimin adil payından daha fazlasını yapan öğrencilerle ilgilenerek geçirdim. Bu yükseköğretim kurumunda çok az iş hayatı dengesi buluyordum. Bir sonraki görevimi sadece 18 ay sonra işe aldım.

Yukarı Hareketlilik Yok

Nihayet - Güney Kaliforniya'ya gitti! Çok büyük San Bernardino İlçesinde küçük bir özel üniversitede kıdemli bir pozisyonda bulundum. Kendi departmanımı işletiyordum, personeli denetliyordum ve alanımın profesyonel birliği ile harika bir bağlantı kurdum. Danışmanım harikaydı. Bana kendi şovumu yürütmek için özerklik ve özgürlük verdi, daha üst düzey konularda fikrimi sordu ve benim için fırsat yaratmak için elinden geleni yaptı. İşler iyi görünüyordu ve ben Asistan ya da Yardımcı Dekan düzeyinde bir pozisyon için mahkemeye alınmıştım. Bu harikaydı. Ardından, 2008'deki piyasa çöküşü çarptı ve kurumumuz çok acı çekti. Özel okul cephesinde işten çıkarmalar oldu ve birçok devlet okulu, zorunlu gübreler kuruyorlardı. Kurumumdaki işten çıkarılmalardan kurtuldum, ancak yazı zaten duvardaydı. 2010 yılında amirim benimle, benim durumumda istifa ya da emekli olmadıkça, yukarı hareketlilik için herhangi bir olasılık görmediğini paylaştı. Ve burada 4 yıllık görev sürem sırasında ikinci tam yapılanmamıza yeni geçtikten sonra, başka bir şey aramaya karar verdim.

Hikayenin Ahlaki

Hikayeme daha var - sonuçta, şimdi 2019. Şu anki pozisyonumda iş tatmini buldum; ve düzenli olarak gelişim için hala yer varken, artık huzursuz olmuyorum. Her gün iş tatmini sağlayacak şekilde amirim ve meslektaşlarımla işbirliği içinde çalışabiliyorum. Kendimi istikrarlı ve başarılı hissediyorum. Kariyerim boyunca bu pozisyonda ve bu kurumda çalışmak istiyorum. Huey Lewis ve The News'dan, "Sonunda Bir Ev Buldum." Eski Yüksek Öğrenim Mary Poppins olduğu için pişman mıyım? Hayır. Kendim ve kariyerimde ve öğrencilerim için neler yapabileceğim hakkında çok şey öğrendim. Ama şimdi olduğum yerde her zamankinden daha mutlu ve daha mutluyum. Öyleyse devam edin - farklı işler deneyin. Nasıl uyduğunu görün. Sorular sor. Biraz dalga yap. Katıl. Ve asla iş tatmini aramayı kesmeyin!